年終獎金的聰明分配:實現短期與長期目標
年終獎金是每年工作努力的回報,如何聰明地分配這筆額外收入,將直接影響我們的財務健康和未來的生活質量。...
在中秋佳節這充滿溫馨團聚的傳統節日裡,許多企業都會發放中秋禮金,表達對員工付出的感謝與體恤。對於員工來說,一家企業的中秋獎金何時發及金額發放多少,更是一個重要的問題。而中秋獎金與春節、端午節的禮金合稱為「三節禮金」,會有這樣的獎金發放制度,原因在於三節禮金不僅是對員工辛勤工作的肯定,更是一種凝聚員工向心力的方法。
雖然《勞基法施行細則》第10條第3款有明文規定,某些獎金並不屬於工資的固定項目,其中三節禮金即為一例。但為了體恤員工長時間為公司的付出,大多數企業還是會選擇發放三節禮金或選擇送禮。而發放的時機,通常會在中秋節前一週至兩週,讓員工有足夠的時間安排過節的支出。(資料來源:全國法規資料庫)
根據「yes123求職網」的調查來看,2023年臺灣有將近35.3%的企業表示,預計發放800至1,200元的獎金;另外,有超過27.1%的企業則是發放500至800元的獎金,而值得一提的是,有9.2%的企業是發放1,500至2,000元的獎金。這表示2023年平均每位員工,約可獲得約1,295元的中秋獎金。(資料來源:yes123求職網)
另外,中秋禮金的決定因素,還可以從企業規模、財務狀況等方面做參考,通常有較穩定財務狀況的大型企業,為了維繫員工士氣和吸引人才,會傾向於發放較高的中秋禮金。或是新創公司為了吸引人才和留住員工,可能會提供較有競爭力的中秋福利。
還有一項非常重要的影響因素,那就是財政狀況,企業的營利狀況會直接影響中秋禮金的發放金額,營利狀況良好的公司,通常有較充裕的資金可以配合不同年資的員工,進行發放金額的裁定。
其實中秋禮金除了現金之外,企業在發放三節獎金時,並不受限於特定的形式。換句話說,雇主可以靈活運用各種方式來表達心意,例如:餐廳餐券、旅遊禮券、SPA療程折價券、大賣場的購物金禮券、網路購物平臺的點數、便利商店點數卡,甚至是飛機票、高鐵票、客運票等都可列入考慮。
中秋禮金的主要用意,是在於體恤員工的答謝之意,但送現金還是送禮品,一直是企業們長久以來爭論不休的話題。現金能讓員工自由運用,但缺乏「個人化的溫度」;禮品則能展現企業的用心,使用上卻可能因人而異。若企業還無法決定要以何種形式蹭送獎金,以下本文整理的表格是可以參考的資訊:
比較項目 | 現金禮金 | 實體禮品 |
送禮選擇 | 根據調查,每人平均送禮金額為1,295元的中秋獎金,具體依公司決定 | 月餅禮盒、餐廳禮卷、旅遊旅卷、機票、賣場禮金等等 |
送禮優點 | 自由度高可方便運用 | 具體性強,可將送禮心意以實體形式表現 |
送禮缺點 | 可能容易被視為形式化,較無紀念價值 | 選擇不易,且不一定合乎收禮者的喜好 |
無論是三節獎金或是中秋禮品,都可視為企業對員工的肯定與回饋,甚至獎金的額度,更是被許多員工用來評估公司營運狀況的一項參考指標。除了傳統的現金或實物贈品外,越來越多企業也導入創新的電子禮券,讓員工能自由選擇,增添節日的驚喜感。
使用福利即享券的收禮者,可自由選擇喜歡的商品,相較於單一實體商品的贈品禮券,福利即享電子禮券提供了書局、餐廳、百貨等眾多知名品牌通路選擇,讓員工能根據喜好自由選擇想兌換的福利項目。
電子禮券不需耗費大量時間進行紙本禮券的設計、印刷等繁複作業,只需透過線上平臺即可快速完成採購,還可以針對不同部門、職級或個人設定不同的禮券面額或內容,達到精準化的福利發放,大幅減少人工操作的時間。
電子公司將中秋禮金採用電子禮卷的形式發送,免去繁複的註冊程序。員工只需透過一目了然的介面,就能輕鬆兌換。此外貼心的票夾管理功能,讓員工隨時掌握使用狀況,清楚明瞭,感受公司的用心準備。
電子禮卷之所以可以減少碳排放的原因,在於製作上無需印刷紙張,整體過程不用進行砍伐樹木、製紙的步驟,甚至也不必花費物流配送的成本。而Edenred為臺灣唯一通過 ISO 14067 碳足跡認證的電子票券供應商,相較於傳統紙本禮券,每張即享券平均可減少近 9 成碳排放。
在這個數位化的時代,送禮也要跟上潮流。Edenred推出的福利即享券,讓中秋禮金的發送變得更簡單、更便利。多樣的通路福利選擇,讓員工能自由挑選,就像挑選月餅一樣,選擇屬於自己喜愛的味道。
Edenred宜睿智慧來自法國,是台灣最大的電子票券發行商。 自2010年在台灣成立以來,Edenred宜睿智慧已為超過上千間企業導入數位員工福利。提供的合作通路超過百家連鎖品牌,包括百貨、量販超市、四大超商、速食餐飲、休閒娛樂和各大電商。 Ednered宜睿智慧不僅在員工福利方面受到歡迎,還在行銷禮贈領域中發揮著重要作用。透過跨通路的便利性,Edenred宜睿智慧打造了行銷禮贈中的紅利、兌點和小額贈品等多項服務,特別適用於速食店、餐廳和超商等生活場景。 此外,Edenred宜睿智慧致力於實踐CSR企業社會責任目標,並以「Ideal」核心理念為指引,推動品質生活、綠色環保和理念追求。他們的使命是打造美好工作環境,並持續引領企業實踐綠色永續,成為幸福企業典範。