---
title: 2026 中秋禮金何時發？獎金區間、發放方式與福委採購常見QA一次解答
description: 2026 年中秋節落在 9 月 25 日，禮金何時發、發多少？本文整理最新市場行情、法律定位與發放時機，並說明員工最想收到的禮品與企業實際發放之間的落差。
image: https://blog.edenred.com.tw/hubfs/mid-autumn-moon-cake.jpg
---
[ ](https://blog.edenred.com.tw/)
[Blog](https://blog.edenred.com.tw)
- Edenred Taiwan
- [福利即享券 for business](https://bx.edenred.tw/)
- [好禮即享券 for business](https://tx.edenred.tw/)
[Contact us](https://campaign.edenred.com.tw/contact-us)
zh-tw
- 中文 - 繁體
[Contact us](https://campaign.edenred.com.tw/contact-us)
- [部落格](https://blog.edenred.com.tw)
- 2026 中秋禮金何時發？獎金區間、發放方式與福委採購常見QA一次解答
[Human Resource](https://blog.edenred.com.tw/tag/human-resource)
# 2026 中秋禮金何時發？獎金區間、發放方式與福委採購常見QA一次解答
2024/08/29
- https://blog.edenred.com.tw/mid-autumn-festival-gift 已複製
## 重點摘要
1. 2026 年中秋節落在 9 月 25 日（週五），與教師節連成 4 天連假。依照多數企業提前一至兩週發放的慣例，禮金與禮品建議落在 9 月 11 日至 9 月 18 日之間送到員工手上。
2. 三節禮金在《勞動基準法施行細則》第 10 條第 3 款屬於非工資的項目，法律上沒有強制發放義務，但它是員工評估公司營運與誠意的指標之一。
3. 依 yes123 求職網 2025 年 9 月的調查，會發放中秋獎金的企業比例降到 41.7%，是近 12 年新低；有發的企業平均金額為 1,293 元。
4. 同一份調查顯示，員工最想收到的中秋禮品是百貨與超商禮券（55.6%），但企業實際最常送的是傳統月餅禮盒（34.8%），禮券只排在企業偏好的第八名（15.8%）。這 40 個百分點的落差，是中秋福利最大的優化空間。
5. 「Edenred 福利即享券 for business」為 100% 數位化的電子票券採購平台，零物流、零紙張，員工可自選 90 個以上知名品牌，面額靈活，人資一年可節省約 600 小時作業工時。
6. Edenred 福利即享券採餘額型設計，額度可分次折抵、用多少扣多少，不需要一次用完，這是與傳統實體禮券最大的差異。
在中秋這個團聚的節日裡，多數企業都會發放中秋禮金或禮品，表達對員工的感謝。對人資與福委來說，這件事每年都要重來一次，而且要回答的問題永遠是同樣幾個：什麼時候發？發多少？發現金還是發東西？採購要提前多久？
以下依照 2026 年的行事曆與最新市場調查數據，把這幾個問題一次整理清楚。
## 2026 中秋禮金什麼時候發？
### 三節禮金的法律定位
《勞動基準法施行細則》第 10 條第 3 款明列，三節禮金屬於非工資的給與項目，這代表法律上並未強制企業發放。實務上，多數企業仍會發放，一方面是體恤員工，另一方面是三節禮金已成為求職市場上的比較項目。
需要注意的是，若禮金已寫入勞動契約、工作規則，或已形成長期慣例，能否片面停發會涉及個案認定，建議由人資與法務或勞資顧問一併評估。（資料來源：全國法規資料庫）
### 2026 年的關鍵日期
2026 年中秋節是 9 月 25 日（週五），與 9 月 28 日教師節連成 4 天連假，中間沒有補班日。
多數企業的發放時機落在中秋節前一到兩週，讓員工有時間安排過節開銷。換算成 2026 年的日期，就是 9 月 11 日至 9 月 18 日這個區間。往前推，福委的採購決策與簽核作業建議在 8 月中旬啟動，實體禮品尤其需要預留交期與驗收時間。
## 2026 中秋獎金要發多少才合理？
### 市場行情：平均 1,293 元，發放比例創 12 年新低
依 yes123 求職網在 2025 年 9 月進行的「蛇年中秋禮金與過節計畫調查」，會發放中秋獎金的企業占 41.7%，低於前一年的 44.4%，是自 2014 年以來的最低比例。有發放的企業，平均金額為 1,293 元，比前一年的 1,357 元少了 64 元。
金額分布如下：
| 發放區間 | 企業占比 |
| --- | --- |
| 800 元至 1,200 元 | 36% |
| 500 元至 800 元 | 25.7% |
| 1,500 元至 2,000 元 | 9% |
另一個值得放進簽核文件的數字是期望落差。同一份調查中，員工期望的中秋獎金平均為 1,781 元，企業實際平均的 1,293 元約為期望值的七成三。這個落差不代表企業要加碼到 1,781 元，而是說明一件事：在預算固定的前提下，感受價值的經營空間，比金額本身更大。（資料來源：yes123 求職網)
### 決定金額的三個現實因素
企業規模與財務狀況是主要變數，獲利穩定的大型企業通常有較充裕的空間；新創公司則可能為了留才而在單一節日集中資源。第三個變數是年資與職級的差異化設計，這部分沒有市場行情可循，取決於公司的福利哲學。
## 企業送的，和員工想要的，中間差了 40 個百分點
這是 2026 年規劃中秋福利時最值得看的一組數據。
同一份調查詢問員工最希望收到的中秋禮品，排名第一的是百貨與超商禮券，有 55.6% 的員工選擇，之後依序是冰淇淋月餅（43.8%）、甜點餅乾零嘴禮盒（37.7%）、咖啡禮盒（34%）與養生保健食品禮盒（32.9%）。
但企業實際偏好發放的禮品，前五名是傳統月餅禮盒（34.8%）、文旦（32.9%）、公司自家產品或服務（31.1%）、鳳梨酥或蛋黃酥（24.1%）、綜合水果禮盒（21.3%）。百貨與超商禮券在企業端只排到第八名，占 15.8%。（資料來源：yes123 求職網）
員工最想要的東西，排在企業選項的第八位。這個落差不是預算問題，而是決策方式的問題：實體禮品的採購，本質上是由福委替全體同仁決定一種口味。禮券之所以在員工端排第一，正是因為它不做這個決定。
## 現金、實體禮品、電子票券：三種方式的實際差異
| 比較項目 | 現金禮金 | 實體禮品 | 電子票券 |
| --- | --- | --- | --- |
| 員工感受 | 自由度最高，但容易被視為薪資的一部分，節日感較低 | 有具體的儀式感，但不一定符合個人喜好 | 保留選擇權，同時具備節日的贈禮形式 |
| 行政作業 | 併入薪資撥付，需處理稅務與造冊 | 比價、採購、驗收、清點、發放、剩餘處理 | 線上採購與發送，無實體作業 |
| 物流成本 | 無 | 倉儲、配送、破損與退換 | 無 |
| 彈性 | 金額可調整 | 品項一旦下單即固定 | 面額與品牌皆可依部門或職級調整 |
| 碳排放 | 低 | 印刷、包裝與配送皆產生碳排 | 無紙化 |
實體禮品在中秋這個節日仍有它的位置，特別是對外公務送禮的場合。但對內部員工福利而言，它要面對的是前一段那個 40 個百分點的落差。
## 中秋採購真正花時間的地方
多數人資與福委在盤點中秋預算時，只計算了禮品單價乘以人數。實際上，這個檔期真正的成本落在單價以外的地方。
第一是決策成本。品項要試吃、要比價、要考慮素食與過敏、要避開和去年重複、要處理主管的偏好。這個過程通常耗掉最多會議時間，而且沒有標準答案。
第二是物流與清點。禮盒進辦公室要有地方放，要對照名冊分裝，分公司與遠端同仁要另外寄送，破損與缺件要補件，離職與到職的異動要臨時調整。這些工作集中在中秋前的兩週，剛好也是季底結帳與 Q4 規劃啟動的時間。
第三是剩餘處理。抓多了的禮盒有保存期限，中秋一過就變成辦公室角落的問題。
第四是碳排與永續報告。實體禮品的印刷、包裝與配送都會產生碳排，而這些數字在編製永續報告書時，通常沒有現成的佐證資料可以引用。
## 用 Edenred 福利即享券 for business 發中秋福利
Edenred 的 [福利即享券 for business](https://bx.edenred.tw/) 是賦予人資與福委高度自主權的電子票券採購平台，適用於三節獎金、尾牙抽獎、員工生日禮、ESG 永續福利計畫與員工激勵等情境。以中秋檔期來說，它處理的正是前面那四項成本。
### 100% 數位化，零物流、零紙張
線上完成採購與發送，不需要收貨、不需要清點、不需要分裝，也沒有剩餘禮盒的問題。分公司、外派與遠端同仁與總部同時收到，不必額外處理寄送。
對福委而言，這代表中秋檔期的作業從以週計算，縮短到以小時計算。整體來看，全程數位化的採購與發放流程，一年可為人資節省約 600 小時的作業工時。
### 餘額型設計，額度可分次折抵
這是與傳統實體禮券最關鍵的差異。實體禮券多半是面額固定、一次核銷，買 500 元的商品用掉 1,000 元的券，差額就這樣消失。
Edenred 福利即享券採餘額型設計，額度可以分次折抵、用多少扣多少，剩下的留在帳戶裡下次繼續使用。對員工來說，中秋拿到的額度不必為了「不要浪費」而勉強湊單；對福委來說，這代表同一筆預算的實際使用效率更高。詳細的折抵邏輯可以參考：[這才是高彈性的企業員工福利：用多少扣多少、分次折抵實用指南](https://blog.edenred.com.tw/voucher-flexible-redemption-guide)
### 品牌自選、面額靈活
員工可自主分配額度，任選 90 個以上的知名品牌，涵蓋百貨、量販超市、超商、餐飲與電商。這直接回應了前面那組數據：把選擇權交回員工，就不需要猜測今年送什麼才不會被嫌棄。
面額也能依部門、職級或年資設定不同級距，不必像實體禮品一樣受限於品項的既定價格。
### 後台報表可作為永續報告的低碳排佐證
中秋是一年之中實體贈品採購量最大的檔期之一，也因此是碳排的高峰。改為電子票券後，因 Edenred 宜睿智慧為台灣第一家獲得 ISO 14067 碳足跡認證的電子票券發行商，故發券相關資料可作為永續報告書的低碳排佐證。
延伸閱讀：[企業 ESG 綠色採購：符合碳足跡認證的數位福利策略](https://blog.edenred.com.tw/b2b-esg-green-procurement-strategy)
## 2026 中秋檔期作業時間表
以 9 月 25 日中秋節為基準，建議節奏如下。
8 月中旬，確認預算總額、發放對象名冊與級距設計，同時完成方案評估。這個階段若選擇實體禮品，交期壓力從此刻開始；若選擇電子票券，這個階段只需要確認名冊。
9 月第一週，完成內部簽核。電子票券在此時仍可調整人數與面額，不需要提前下單。
9 月 11 日至 9 月 18 日，完成發放。建議搭配一封說明信，告訴員工額度可以分次使用、可兌換哪些品牌，減少客服往返。
9 月底至 10 月初，統計兌換行為。哪些品牌被選得最多、哪個面額的使用率最高，這些數據是規劃年終尾牙與次年度三節預算的依據。
## 常見問題 QA
### Q1. 中秋禮金一定要發嗎？
法律上沒有強制。《勞動基準法施行細則》第 10 條第 3 款將三節禮金列為非工資項目，屬於恩惠性給與。但若已寫入勞動契約、工作規則或形成長期慣例，片面停發可能涉及個案認定，建議與法務或勞資顧問確認。
### Q2. 2026 年中秋節是哪一天？禮金什麼時候發最合適？
2026 年中秋節為 9 月 25 日（週五），與教師節連成 4 天連假。多數企業會在節前一至兩週發放，換算成 2026 年即 9 月 11 日至 9 月 18 日之間。
### Q3. 2026 年中秋獎金大概要發多少？
依 yes123 求職網 2025 年 9 月的調查，有發放的企業平均為 1,293 元，其中 36% 落在 800 元至 1,200 元，25.7% 落在 500 元至 800 元。實際金額仍需依企業規模、財務狀況與年資設計調整。
### Q4. 員工最想收到什麼中秋禮品？
同一份調查顯示，員工最希望收到的前三名是百貨與超商禮券（55.6%）、冰淇淋月餅（43.8%）、甜點餅乾零嘴禮盒（37.7%）。而企業實際最常發放的是傳統月餅禮盒，禮券在企業偏好中僅排第八名。
### Q5. 中秋禮金需要扣稅嗎？
三節禮金的所得類別認定與扣繳門檻，會依給付形式與當年度規定而不同，建議依國稅局當年度公告或由公司會計與稅務顧問確認後辦理。
### Q6. 發電子票券，員工需要註冊嗎？
不需要繁複的註冊流程。員工透過票夾介面即可管理公司發放的票券、查看餘額並出示條碼消費。
### Q7. 電子票券是一種支付方式嗎？
不是。Edenred 福利即享券的定位是預付型的兌換工具，員工用來兌換合作品牌的商品或服務。撰寫福利辦法與內部公告時，建議使用兌換工具或電子票券的說法。
### Q8. 餘額型票券和一般實體禮券差在哪裡？
實體禮券多半面額固定、一次核銷，未用完的差額會消失。Edenred 福利即享券採餘額型設計，額度可分次折抵、用多少扣多少，剩餘額度保留供下次使用。
### Q9. 電子票券可以作為 ESG 永續報告的佐證嗎？
可以。全程數位化的發放流程零物流、零紙張，後台報表可直接作為永續報告書的低碳排佐證。Edenred 宜睿智慧為台灣第一家獲得 ISO 14067 碳足跡認證的電子票券發行商。
延伸閱讀：[3節獎金哪3節？揭露企業犒賞祕技、員工最愛福利！](https://blog.edenred.com.tw/what-are-employee-benefits-and-examples)
延伸閱讀：[員工禮物採購：避開 3 大送禮地雷，打造高滿意度企業福利](https://blog.edenred.com.tw/employee-gift-guide)
## Edenred 編輯群
Edenred宜睿智慧
Edenred 宜睿智慧來自法國，是台灣最大的電子票券發行商。 自 2010 年在台灣成立以來，Edenred 宜睿智慧已為超過上千間企業導入數位員工福利。提供的合作通路超過百家連鎖品牌，包括百貨、量販超市、四大超商、速食餐飲、休閒娛樂和各大電商。 Ednered 宜睿智慧不僅在員工福利方面受到歡迎，還在行銷禮贈領域中發揮著重要作用。透過跨通路的便利性，打造行銷禮贈、紅利兌點和小額贈品等多項服務，特別適用於速食店、餐廳和超商等生活場景。 此外，Edenred 宜睿智慧致力於實踐CSR企業社會責任目標，並以「Ideal」核心理念為指引，推動品質生活、綠色環保和理念追求。他們的使命是打造美好工作環境，並持續引領企業實踐綠色永續，成為幸福企業典範。
-
-
## Tags
- [人力資源](https://blog.edenred.com.tw/tag/human-resource)
[上一篇 中秋節員工福利：企業關懷與文化傳承](https://blog.edenred.com.tw/mid-autumn-festival-employee-welfare)
[下一篇 什麼是員工獎勵制度？辦法有哪些？設計方案可不只有加薪！](https://blog.edenred.com.tw/what-is-employee-reward-system)
## Get the latest articles in your inbox.
## 相關文章
## [ 2026/09/04 2026 電子票券趨勢分析：HR 與行銷必看的 5 個關鍵數字 使用電子票券的企業，一年省下 600 小時、紙張減碳率 90.8%、各種福利方法形式中，電子票券滿意... 了解更多](https://blog.edenred.com.tw/employee-benefits-esg-digital-voucher)
## [ 2026/08/28 2026中秋企業送禮排行榜：數位票券 vs 公司中秋禮盒怎麼選？ 中秋送禮還是月餅禮盒的天下嗎？到了2026年，從中秋送禮排行榜到企業福利選擇都悄悄出現變化，中秋企業... 了解更多](https://blog.edenred.com.tw/digital-voucher-vs-mooncake-gifting)
## [ 2026/08/28 告別月餅山！中秋送禮企業該如何規劃？用數位票券送出高滿意度 每年一到夏末秋初，辦公室走廊堆滿沉重月餅箱、拆箱點貨點到手軟的場面總是上演，最後員工帶回家還可能被家... 了解更多](https://blog.edenred.com.tw/mid-autumn-corporate-gifting-guide)
## [ 2026/08/11 雇主品牌經營指南：當薪資無法立刻調整，彈性福利是人資唯一能快速動用的槓桿 人才市場的供需現況，決定了雇主品牌的優先順序 依 104 人力銀行求職求才資料庫的統計，台灣勞動市場... 了解更多](https://blog.edenred.com.tw/employer-branding-flexible-benefits)
[ ![Edenred-White-RGB\[1\]](https://blog.edenred.com.tw/hs-fs/hubfs/Edenred-White-RGB%5B1%5D.png?width=500&height=321&name=Edenred-White-RGB%5B1%5D.png)](https://blog.edenred.com.tw)
Follow Us
- Privacy Policy
- Site Map
COPYRIGHT© [Edenred](https://www.edenred.com.tw/) 2023. ALL RIGHTS RESERVED.
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Edenred 編輯群",
"url" : "https://blog.edenred.com.tw/author/edenred"
},
"dateModified" : "2026-07-22T03:27:13.140Z",
"datePublished" : "2024-08-29T08:10:52.000Z",
"headline" : "2026 中秋禮金何時發？獎金區間、發放方式與福委採購常見QA一次解答",
"image" : [ "https://blog.edenred.com.tw/hubfs/mid-autumn-moon-cake.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.edenred.com.tw/mid-autumn-festival-gift",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blog.edenred.com.tw/hubfs/Edenred_Digital-use-Red.png"
},
"name" : "Edenred Taiwan"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "Article",
"about" : {
"@type" : "Thing",
"name" : "中秋禮金"
},
"author" : {
"@type" : "Organization",
"name" : "Edenred 宜睿智慧",
"url" : "https://www.edenred.com.tw/"
},
"citation" : [ {
"@type" : "CreativeWork",
"name" : "蛇年中秋禮金與過節計畫調查",
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"name" : "yes123 求職網"
}
}, {
"@type" : "Legislation",
"name" : "勞動基準法施行細則第 10 條"
} ],
"dateModified" : "2026-07-15",
"datePublished" : "2024-08-29",
"description" : "2026 年中秋節落在 9 月 25 日。本文整理三節禮金的法律定位、最新市場行情與發放時機，並說明企業送的禮品與員工想要的之間有何落差，以及人資與福委如何運用 100% 數位化的電子票券完成中秋福利發放。",
"headline" : "2026 中秋禮金何時發？獎金區間、發放方式與福委採購常見QA一次解答",
"image" : "https://blog.edenred.com.tw/hubfs/mid-autumn-moon-cake.jpg",
"inLanguage" : "zh-TW",
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.edenred.com.tw/mid-autumn-festival-gift",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"alternateName" : "Edenred Taiwan",
"description" : "台灣數位福利與企業贈禮的電子票券領導品牌，2011 年起至今已發行超過 2 億張電子票券，為台灣第一家獲得 ISO 14067 碳足跡認證的電子票券發行商。",
"knowsAbout" : [ "電子票券", "員工福利", "三節禮金", "企業贈禮", "ESG 永續採購", "ISO 14067 碳足跡認證" ],
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blog.edenred.com.tw/hubfs/Edenred-White-RGB.png"
},
"name" : "Edenred 宜睿智慧",
"sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/edenred-taiwan/", "https://www.facebook.com/BenefitXpress/" ],
"url" : "https://www.edenred.com.tw/"
}
}
```