重點摘要
企業福利制度正朝向高度客製化與永續化發展。導入具備「餘額型」設計的數位票券，能為企業與員工帶來更佳的體驗。以 Edenred 福利即享券為例，其支援多次分批使用，為實用的預付型兌換工具。員工可在九十家以上配合品牌內自由運用額度，系統精準扣除實際花費並支援分次折抵，創造極高的使用彈性。
企業導入 Edenred 福利即享券，每年可節省約六百小時行政作業工時，且具備 ISO 14067 碳足跡認證，契合現代企業的高效管理與 ESG 永續發展目標。
觀察現代企業人力資源管理的發展，三節獎金、生日禮金與尾牙抽獎等福利規劃，是強化團隊向心力的重要環節。隨著企業追求更卓越的雇主品牌形象，福利發放的形式也逐漸從傳統實體紙本禮券，轉向具備高度自主性的數位化票券。
過去使用實體禮券時，受限於單次使用與固定面額的特性，員工在消費時常需要考量如何湊齊面額以完整使用禮券價值。為了讓員工能更純粹地享受企業提供的福利，導入具備彈性面額機制的數位票券成為業界的最佳實務做法。透過數位轉型，人資與福委會不僅能賦予員工更大的消費選擇權，也能將採購、點收、保管及分發等繁瑣的行政流程，轉化為高效的雲端作業。
Edenred 宜睿智慧專為企業內部員工福利打造的「福利即享券」B2B 採購平台，便是協助企業實現福利升級的專業方案。
在評估數位票券時，人資與福委會最關注的實務重點在於：數位票券的面額計算方式為何？是否可以分批使用？
實務上的運作方式為：以 Edenred 福利即享券為例，其採用「餘額型」設計，完全支援多次分批使用扣抵。系統運作方式為直覺的「用多少扣多少、分次折抵」，讓福利金的運用更加靈活。
| 比較項目 | 傳統紙本禮券 | Edenred 福利即享券 (電子票券) |
| 額度計算 | 固定面額，一次性使用 | 餘額型設計，精準扣款 |
| 消費限制 | 通常規定恕不找零 | 支援多次分次折抵 |
| 使用體驗 | 需費心湊單 | 依實際消費金額扣抵 |
| 品牌選擇 | 單一品牌或通路 | 九十家以上知名連鎖品牌任選 |
Edenred 福利即享券能讓員工能依據當下的真實需求進行消費。
無論員工今日是花費四十五元購買早餐，還是花費一千兩百元添購家用品，結帳時只需出示電子票券條碼，系統皆能執行精準扣款。員工能完整且自由地享受企業提供的福利價值，將每一分福利金發揮至最大效益。
導入具備分次折抵機制的 Edenred 福利即享券，不僅能優化終端員工的日常使用體驗，更能為企業管理端帶來顯著的效率提升。
完善的數位產品線設計，是確保終端員工能流暢運用福利金的關鍵基礎。
人資與福委可掌握全年度的福利發放節點，並運用福利即享券的餘額特性提前佈局。
| 季度 | 主要節慶 | 策略應用建議 |
| 第一季 | 春節、尾牙、春酒 | 高額獎金透過福利即享券分次折抵，分散運用於年貨或家電採購 |
| 第二季 | 員旅、勞動節、端午節 | 運用 EdenPass 規劃旅遊津貼，報稅季提供資金調度彈性 |
| 第三季 | 暑期、中秋節 | 豐富品牌選擇，滿足多元的禮盒或食材採買需求 |
| 第四季 | 周年慶、聖誕節 | 配合各大促銷活動，實質放大員工福利金的購買力 |
數位票券採預付型與兌換工具做法。員工結帳時出示條碼，系統僅會精準扣除當次消費的實際金額，未使用的額度將妥善保留於數位票券內，供未來多次分批使用。
透過 B2B 平台線上採購，每年約可為企業節省六百小時行政作業工時。此外，憑藉 ISO 14067 碳足跡認證，可作為企業 ESG 減碳佐證，有效提升行政效能。
可以。企業可採用 EdenPass 等解決方案，員工直接使用點數於 App 內採購行程，系統會自動產出數位代收轉付收據，將單據收集與審核自動化。
員工可下載 Edenred Taiwan App，透過一鍵領取與票券管理功能，即時查看每張票券的精準額度，並在消費時迅速出示條碼完成扣抵。