當行銷成為一款科技產品時,我們還記得如何說人話嗎?

在行銷自動化、AI工具、資料分析、CDP 與各種 Martech 功能排爬完善的今天,我們可能已經忘了:

人們不是為了「利用」而與員工、品牌、公司建立關係,而是為了「相信」、「同理」與「感覺好」。

HumanTech,就是在MarTech之上,找回人話、情感與人際觀念的技術抽象。

 

什麼是HumanTech?為什麼被推上行銷的排頭條?

HumanTech 簡單來說,是一種「以人為本」的行銷技術思維。

與其他表得勇錦高科技機器人、AI進行執行的 Martech 對照,HumanTech 更重視如何用技術打造更親切、實用、可信與有緣的人樣對話。

HumanTech 的核心是:

  • 不是為了技術而技術,而是為了人。

  • 技術是輔助而非主角,能讓行銷說話變得更有感、更有用、更有說有故。

為什麼興起?:不是被迫而是沒辦法不面對

1. Martech的無音於早成熟

  • 行銷自動化系統早就較為普及

  • 但是「製造關係」而非「加添距離」,是沒有軟體可以完美解決的

2. 用戶耐忍底線下降

  • 被強化推播緊貼的廣告、重複記錄、經驗強彈,用戶最後就會「完全關掉」

3. 個性化不能代表一切

  • 個性化推薦與分群,不等於懂你

  • 行銷常常會落入「模型沒問題,但就是沒有感情」的陷境

行銷科技與HumanTech融合的真實挑戰

1. 人與技術的說話體系不同

  • AI 會答題,但不會「關心你為何問這題」

  • Martech 會送 EDM,但不知道你是在軍中還是剛失戀

2. 人性化不是用「來高個表情符」解決

  • HumanTech 不是像人,而是為人

  • 不是在網頁上加入歡樂觀看、微笑角色就算人性

3. 公司系統多區分線經營,對用戶來說卻是「同一個品牌」

  • CRM 算一套資料,公關算另一套,UX 有自己的模式,這種分層結構在數位時代是變向的難點

解決之道:如何用HumanTech讓行銷技術有感情?

1. 在資料中找到「關係」而不是只有「行為」

  • 不是看他點了啥,而是想他「為啥點」

  • 經費資料 + 年齡 + 所在城市 + 工作型態 = 分析出「如何與他說話」

2. 行銷語言要有「你說不出來,但很有感覺」的說有故

  • 比較:

    • 【MarTech語、無感版】

      • 「為你編輯推薦好物」

    • 【HumanTech語、感性版】

      • 「這個我看了你次數高,就知道你有點心動了吧?」

3. 加入「機會」繪像:不是催促而是問問自己

  • 與其推「最後一個合理藉口」,不如幫你塑造「一個好像不錯的現在」

  • 「有時候,行銷不是在說有多好,而是提醒你『不錯的時機到了』。」

成功案例:不是沒技術,是技術有人味

【Spotify】用大數據玩出情感格

  • 銀點無處不在,每個讚嗆都很有人性:

    「你是對小野狼的愛歌教教?」

    「今年最少了一首歌的…悲傷」

【Notion】溫潤的操作教學,像朋友不像教練

  • 讓新用戶一步一步上手,不是驅駕學習,而是有點似「朋友幫你定計定」那種觀感

【Edenred:好禮即享券】

  • 不是催促「買什麼最便宜」,而是讓行銷以「能自由選擇」、「感到補償」來講故事

  • 溫暖、不強迫,就是最好的 HumanTech 意識

MarTech 與 HumanTech 不是對立,而是相扶

Martech 會把行銷做得更好
HumanTech 會讓行銷有人話

就像一場好的對話,既有架構與節奏,也保留空氣與溫度。MarTech 是你準備好所有說的內容,HumanTech 則是你看著對方反應微調話語的能力。

當品牌願意從「做什麼」的思維,走向「怎麼說」與「為誰而說」,行銷才能從「一次轉換」變成「長期陪伴」。

所以,行銷的未來,不只是更聰明,而是更貼近人心

Image Description

Edenred編輯群

Edenred宜睿智慧

Edenred宜睿智慧來自法國,是台灣最大的電子票券發行商。 自2010年在台灣成立以來,Edenred宜睿智慧已為超過上千間企業導入數位員工福利。提供的合作通路超過百家連鎖品牌,包括百貨、量販超市、四大超商、速食餐飲、休閒娛樂和各大電商。 Ednered宜睿智慧不僅在員工福利方面受到歡迎,還在行銷禮贈領域中發揮著重要作用。透過跨通路的便利性,Edenred宜睿智慧打造了行銷禮贈中的紅利、兌點和小額贈品等多項服務,特別適用於速食店、餐廳和超商等生活場景。 此外,Edenred宜睿智慧致力於實踐CSR企業社會責任目標,並以「Ideal」核心理念為指引,推動品質生活、綠色環保和理念追求。他們的使命是打造美好工作環境,並持續引領企業實踐綠色永續,成為幸福企業典範。

Get the latest articles in your inbox.