員工福利大進化：從紙本禮券到電子禮券的華麗轉身

紙本禮券的黃金年代

在過去的企業福利世界裡，紙本禮券曾是無可取代的明星。無論是中秋節的月餅券、年終的購物券，還是生日的餐飲券，紙本禮券總能讓員工感受到企業的關懷與溫暖。然而，隨著數位化浪潮的來襲，紙本禮券的光環逐漸黯淡，取而代之的是更為靈活、便利的電子禮券，成為現代化員工福利的新寵。

接受度高 ≠ 滿意度高？

許多企業可能會認為：「我們的員工都很習慣紙本禮券，接受度很高啊！」但接受度高並不代表滿意度高。事實上，員工可能只是因為沒有其他選項、或者已經習慣了這樣的方式，並不代表他們對此真心滿意。紙本禮券雖然歷史悠久，但存在諸多缺點，例如：

• 容易遺失或損壞：無論是放在抽屜裡、還是帶去餐廳，總有可能在無意間遺失或受潮破損。
• 使用限制多：通常只能在特定通路使用，缺乏彈性，無法隨心選擇自己真正需要的商品或服務。
• 兌換流程繁瑣：必須親自到店，且兌換時間常常受限於商家營業時間，耗時又麻煩。
• 庫存與分配難題：對企業而言，管理紙本禮券的印製、發放與庫存，都是額外的負擔與成本。

這些問題在過去或許被忽視，但隨著數位化轉型與員工對彈性、便利的追求，愈來愈顯得難以忽視。

電子禮券的崛起：Edenred 的福利即享券

為了解決紙本禮券的種種問題，Edenred 推出了「福利即享券」，開啟了企業福利數位化的新時代。這項創新解決方案，讓企業在提升員工滿意度的同時，也大幅優化了內部的行政流程

福利即享券的五大優勢

✅ 數位化管理

再也不需要厚重的紙本券！只要一支手機或一台電腦，管理與兌換都能輕鬆完成，還能減少紙張浪費，響應環保。

✅ 多元選擇

合作商家近百 家，從餐飲、購物到旅遊，應有盡有。員工可依照需求自由選擇，真正達到「我想要的，就是最好的」。

✅ 彈性使用

不同於紙本禮券一次兌換完畢，電子禮券可分次使用、餘額自動更新，完美符合現代人的使用習慣。

✅ 即時發送

企業可透過 Email、簡訊等管道，輕鬆快速地將禮券發送給員工，節省行政時間與郵寄成本。

✅ 安全可靠

再也不用擔心禮券遺失或被盜用！電子禮券有高度的安全防護機制，保護企業與員工的權益。

實際案例分享：企業如何受益於電子禮券

許多企業在導入 Edenred 的福利即享券後，發現福利不再只是「形式上的禮物」，而是實質上能讓員工感受到企業關懷的管道。舉例來說：

• 節省成本：不需要再印製、運送實體券，節省下來的經費可再投入其他員工關懷計畫。
• 提高效率：行政部門再也不用花時間處理實體券的庫存與分發，大幅簡化工作流程。
• 強化員工歸屬感：員工可根據自身的興趣與需求，自由選擇最合適的禮券，感受到企業對他們的重視與尊重。

案例：IKEA 的員工福利數位化轉型：以人為本，靈活滿足員工需求

永續發展：電子禮券的環保價值

除了在企業內部帶來的便利與效率，電子禮券還有助於企業實現永續發展的目標。根據 Edenred 的統計，電子禮券平均可減少高達 90% 以上的紙張使用，換算下來，等同於減少數百公斤的碳排放量，進一步協助企業在 ESG 評比上取得更佳成績。

減碳，就從 Edenred 即享券做起！

是時候升級你的員工福利了！

在這個數位化與永續發展並行的時代，企業不只是需要滿足員工的基本需求，更要思考如何讓每一份福利都能真正發揮「關懷」的力量。Edenred 的福利即享券，正是這個轉型的最佳選擇：它讓員工享有更靈活便利的選擇，讓企業展現更有溫度的文化，也讓環境永續的目標更近一步。

別讓紙本禮券拖慢你的腳步！現在就開始，讓你的員工福利進化，為企業注入嶄新的活力與競爭力。